Политика в области охраны труда государственного учреждения образования «Гродненский областной социально-педагогический центр»

В установленном порядке в Центре принята Политика в области охраны труда:

приоритет сохранения жизни и здоровья работников;

ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда;

постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения воздействия опасностей, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также предотвращения аварийных ситуаций и аварий;

соблюдение применимых к учреждению требований законодательства в области охраны труда;

реализация принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и ее результативности через распределение ответственности по вопросам охраны труда, контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении в целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации системы управления охраной труда;

планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда, управление рисками и их снижение, с выделением необходимых для этого ресурсов;

проявление постоянной заботы о повышении осведомленности и компетенции, работающих в вопросах охраны труда с целью получения необходимых навыков безопасного труда;

информирование, обучение работающих по вопросам охраны труда;

взаимодействие с вышестоящими контролирующими (надзорными) органами, первичной профсоюзной организацией по вопросам охраны труда;

сотрудничество между работодателем и работающими;

использование позитивного опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда;

информирование работающих и заинтересованных сторон о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении в целом;

обеспечение социальной защиты работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим при несчастных случаях на производстве и (или) получившим профессиональные заболевания;

привлечение всех работающих к участию в управлении охраной труда, реализация идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте и в учреждении в целом – дело всех и каждого.

5. Реализация Политики в области охраны труда осуществляется через:

разработку и принятие в пределах своей компетенции инструкций по охране труда, локальных правовых актов (далее - ЛПА), содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в учреждении и структурных подразделениях;

организацию рабочих мест, защищенных от воздействия вредных и (или) опасных условий труда;

разработку и обеспечение функционирования СУОТ;

организацию обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты;

информационное обеспечение работающих по вопросам охраны труда, о состоянии безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

изучение состояния условий работы и охраны труда, осуществление проверок по охране труда на рабочем месте соответствующими должностными лицами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника и с его участием;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников;

анализ нарушений законодательства об охране труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработку и реализацию мер по их профилактике;

принятие мер, направленных на улучшение условий работы и охраны труда;

6. Политика в области охраны труда размещается на стенде по охране труда с целью доведения до сведения всех работников и иных заинтересованных.
7. Директор Центра по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Гродненский областной социально-педагогический центр» Белорусского профессионального союза работников образования и науки (далее – профком ППО) определяет основные направления текущей и перспективной деятельности по улучшению условий и охраны труда.
8. Основные направления деятельности Центра изложены в Положении об основных направлениях деятельности Центра в области охраны труда, которое размещается в кабинете лица, ответственного за организацию работы по охране труда (приложение 1), доступно для заинтересованных сторон, доводится до сведения всех работников.
9. Контроль выполнения основных направлений деятельности в области охраны труда осуществляется при проведении периодического контроля и аудитов СУОТ.
10. Основные направления деятельности в области охраны труда пересматриваются:

в плановом порядке (ежегодно) для соответствия специфике деятельности учреждения образования;

         внепланово (при изменении законодательства в области охраны труда, влияющем на деятельность учреждения образования);

         при необходимости, по результатам расследования несчастных случаев, аварийных ситуаций, инцидентов и т.д.